Coaching lehetőségek
A Neorus Coaching egy személyes fejlődést támogató szolgáltatás, amely az önismeret, a kihívások leküzdése, a célok elérése és a változásokhoz való alkalmazkodás területeire fókuszál.
Önismereti coaching
Az önismereti coaching (személyes vagy online formában) segíti saját gondolataink, érzéseink, értékeink, hiedelmeink és viselkedési mintáink mélyebb megértését. A jelenlegi helyzet korrekt, objektív meghatározásán, az ismétlődő helyzetek feltárásán és a megfelelő célok elérésén van a fókusz.
• Önbizalomhiány, önbecsülés kérdései
• Konfliktusok kezelése
• Érzelmi intelligencia fejlesztése
• Egyensúly megtalálása az élet különböző területei között
Transzformatív coaching
A transzformatív coaching (személyes vagy online formában) elindít egy olyan úton, amely nemcsak a hétköznapi problémák megoldását teszi lehetővé, hanem új irányokat is nyit az életben. A személyiség, világnézet és életvezetési stratégiák mély átalakításán, átformálásán van a fókusz.
• Életcél megtalálása
• Karriercélok megtalálása
• Ok-okozati összefüggések megértése
• Új, autentikus életszemlélet kialakítása
Szervezetfejlesztési coaching
Ez a coaching típus a szervezet egészének vagy egyes egységeinek fejlesztésére irányul, hogy az üzleti célok eléréséhez optimális környezetet és működési folyamatokat alakítsanak ki.
• A szervezeti kultúra javítása
• Hatékonyabb együttműködés és kommunikáció kialakítása
• A változáskezelés támogatása
• Az innováció és a stratégiai gondolkodás elősegítése
• A csapatok motivációjának és eredményességének növelése
Vezetői coaching
A vezetői coaching az emberközpontú vezetés elvei mentén segít a vezetőknek abban, hogy a pusztán hatékonyságközpontú szemlélet helyett a munkatársak jóllétét, a csapatkohéziót és az inspiráló munkakörnyezetet helyezzék előtérbe. Ezáltal pozitív és támogató kultúrát építhetnek, ahol az emberek kiteljesedhetnek és a szervezet is sikeresebb lehet.
• A vezető önismeretének és érzelmi intelligenciájának fejlesztése
• Jobb döntéshozatali képesség kialakítása
• Konfliktuskezelési és kommunikációs készségek erősítése
• Stratégiai gondolkodás és vezetői vízió kialakítása
• Az időgazdálkodás és prioritások jobb kezelése
• Változáskezelés támogatása