Coaching lehetőségek

A Neorus Coaching egy személyes fejlődést támogató szolgáltatás, amely az önismeret, a kihívások leküzdése, a célok elérése és a változásokhoz való alkalmazkodás területeire fókuszál.

Önismereti coaching

Az önismereti coaching (személyes vagy online formában) segíti saját gondolataink, érzéseink, értékeink, hiedelmeink és viselkedési mintáink mélyebb megértését. A jelenlegi helyzet korrekt, objektív meghatározásán, az ismétlődő helyzetek feltárásán és a megfelelő célok elérésén van a fókusz.

• Önbizalomhiány, önbecsülés kérdései

• Konfliktusok kezelése

• Érzelmi intelligencia fejlesztése

• Egyensúly megtalálása az élet különböző területei között

Transzformatív coaching

A transzformatív coaching (személyes vagy online formában) elindít egy olyan úton, amely nemcsak a hétköznapi problémák megoldását teszi lehetővé, hanem új irányokat is nyit az életben. A személyiség, világnézet és életvezetési stratégiák mély átalakításán, átformálásán van a fókusz.

• Életcél megtalálása

• Karriercélok megtalálása 

• Ok-okozati összefüggések megértése

• Új, autentikus életszemlélet kialakítása

Szervezetfejlesztési coaching

Ez a coaching típus a szervezet egészének vagy egyes egységeinek fejlesztésére irányul, hogy az üzleti célok eléréséhez optimális környezetet és működési folyamatokat alakítsanak ki.

 • A szervezeti kultúra javítása

• Hatékonyabb együttműködés és kommunikáció kialakítása

• A változáskezelés támogatása

• Az innováció és a stratégiai gondolkodás elősegítése

• A csapatok motivációjának és eredményességének növelése

Vezetői coaching

A vezetői coaching az emberközpontú vezetés elvei mentén segít a vezetőknek abban, hogy a pusztán hatékonyságközpontú szemlélet helyett a munkatársak jóllétét, a csapatkohéziót és az inspiráló munkakörnyezetet helyezzék előtérbe. Ezáltal pozitív és támogató kultúrát építhetnek, ahol az emberek kiteljesedhetnek és a szervezet is sikeresebb lehet.

• A vezető önismeretének és érzelmi intelligenciájának fejlesztése

• Jobb döntéshozatali képesség kialakítása

• Konfliktuskezelési és kommunikációs készségek erősítése

• Stratégiai gondolkodás és vezetői vízió kialakítása

• Az időgazdálkodás és prioritások jobb kezelése

• Változáskezelés támogatása